二级人力资源管理师考试《理论知识》临考Y题1

单选

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于（）。

A 10万元 B 50万元 C 100万元 D 200万元

详情

单选

实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指（）。

A 教学计划 B 工作计划 C 培训方案 D 教学大纲

详情

单选

在生产要素市场，（）是生产要素的需求者。

A 居民户 B 市场 C 政府 D 企业

详情

单选

关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）。

A 应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程 B 绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效 C 管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标 D 绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

详情

单选

初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——（）。它关系到题目设计的成败。

A 完善 B 选择的重点 C 适应人员 D 试测

详情

单选

下列措施不属于专业分工和协作原则的是（）。

A 实行系统管理 B 设立委员会实现协调 C 创造协调环境 D 进行岗位再设计

详情

单选

考评过程中出现（），不利于个人绩效的改进。容易使业绩优秀的员工受到伤害。

A 苛严误差 B 中间倾向 C 宽厚误差 D 晕轮误差

详情

单选

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。※

A 社会劳动生产率 B 企业经营状况 C 劳动力市场价格 D 人工成本水平

详情

单选

企业人力资源供不应求，会导致（）。

A 生产效率低下 B 组织内部人浮于事 C 企业设备闲置 D 固定资产利用率高

详情

单选

以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（）。

A 质量管理 B 劳动保护的规定 C 户籍制度 D 安全生产的规定

详情