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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 二级人力(理论、专业、综合评审) >
二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺3
单选
为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（ ）。
A 健全的员工绩效管理体系 B 完善的劳动人事规章规划 C 系统的工作岗位分析与评价制度 D 静态的员工教育培养和训练体制
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单选
（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后。人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
A 光环效应 B 投射效应 C 首因效应 D 刻板印象
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单选
实际工资的计算公式是（ ）。
A 实际工资=货币工资+价格 B 实际工资=货币工资÷价格指数 C 实际工资=货币工资×价格 D 实际工资=货币工资×价格指数
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单选
（ ）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。
A 团队规模 B 团队绩效 C 团队学习 D 团队成员满意度
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单选
依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。
A 劳动法律结果 B 劳动法律后果 C 劳动法律体系 D 劳动法律事件
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单选
一定社会发展阶段所能够拥有的（ ）就是消费的支付能力。
A 劳动能力 B 劳动手段 C 劳动量 D 劳动资料
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单选
对已经生效的劳动法律，（ ）不具有法律效力。
A 立法解释 B 任意解释 C 司法解释 D 行政解释
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单选
（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
A 认知 B 态度 C 智慧 D 谦虚
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单选
满足权力需要的行为不包括（ ）。
A 解决了复杂问题 B 控制他人和活动 C 战胜对手或敌人 D 对资源进行控制
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单选
建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。
A 计划体系 B 决策体系 C 目标体系 D 营销体系
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