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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 二级人力(理论、专业、综合评审) >
二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺3
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按照买方类型的不同，可将市场分为（ ）。
A 商品市场 B 服务市场 C 组织市场 D 金融市场 E 消费者市场
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企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。
A 政策制高点 B 资本制高点 C 技术制高点 D 市场制高点 E 法律制高点
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影响群体决策的群体因素有（ ）。
A 群体熟悉度 B 群体多样性 C 参与决策程度 D 决策能力 E 群体认知能力
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企业战略的特点包括（ ）。
A 前瞻性 B 系统性 C 动态性 D 风险性 E 抗争性
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劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同（ ）的规则。
A 订立 B 解除 C 履行 D 终止 E 变更
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我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（ ）。
A 人口对劳动力供给的影响 B 人口年龄结构组合的供给影响 C 人口城乡结构 D 资本存量对劳动力需求的影响 E 人口、资本存量与劳动力市场均衡
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影响工作满意度的因素有（ ）。
A 富有挑战性的工作 B 公平的报酬 C 支持性的工作环境 D 融洽的人际关系 E 个人特征与工作的匹配
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满足成就需要的行为可以是（ ）。
A 对资源进行控制 B 比竞争者更出色 C 发现和使用更好的方法完成工作 D 实现或者超越一个难以达到的目标 E 影响他人并改变他们的态度和行为
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现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（ ）。
A 成为企业发展的内在动力 B 促进企业社会化 C 能使企业赢得人才制高点 D 促进社会科学化 E 能使员工随心所欲地工作
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现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（ ）。
A 成为企业发展的内在动力 B 促进企业社会化 C 能使企业赢得人才制高点 D 促进社会科学化 E 能使员工随心所欲地工作
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