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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 二级人力(理论、专业、综合评审) >
二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺5
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下列对多维立体组织描述错误的是（ ）。
A 按产品划分的事业部是组织的产品利润中心 B 按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心 C 按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心 D 此种组织适合生产经营活动边界性很强的大型联合企业
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单选
下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是（ ）。
A 依据《劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划 B 提高工人的劳动生产率 C 提高员工整体素质 D 返聘已退休者，或聘用小时工
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单选
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
A 指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B 间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和 C 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D 直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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单选
关于头脑风暴法的描述，下列选项错误的是（ ）。
A 是最负盛名的促进创造力的技法之一 B 由亚历克?奥斯本(Alex F．Qshorn)提出 C 这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法 D 这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量
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单选
（ ）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
A 职系 B 职组 C 职门 D 职等
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单选
（ ）是人员规划中应解决的核心问题。
A 人员匹配 B 人员晋升 C 人力资源组织结构 D 人力资源的供给保障
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单选
以下关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
A 不会受预测者知识水平的限制 B 要求预测者具有高度的想象力 C 有利于提高组织环境适应能力 D 能够引导员工的职业生涯规划
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单选
企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括（ ）。
A 内部人员自然流失 B 内部流动 C 解聘 D 择业偏好
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单选
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。
A 劳动合同 B 集体合同 C 派遣合同 D 人才租赁合同
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单选
（ ）形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。
A 单向劝导式面谈 B 双向倾听式面谈 C 解决问题式面谈 D 综合式面谈
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