首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 二级人力(理论、专业、综合评审) >
二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺5
多选
造成劳动安全卫生事故发生的重要原因有（ ）。
A 决策者违反客观规律的错误决策行为 B 管理人员的违章管理行为 C 劳动者的违章操作行为 D 生产流程的错误设计 E 机器设备陈旧老化
详情
多选
与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）。
A 目标设定能力 B 协调能力 C 教练与咨询能力 D 批判能力 E 计划与控制能力
详情
多选
下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（ ）。
A 零错误率 B 100％合格品 C 从不出现不合格品 D 所有的产品质量均为合格品 E 绝大部分产品合格
详情
多选
测评方案的内容主要涉及（ ）。
A 被测评的对象 B 测评方法选择 C 参照标准设计的确立 D 测评人员的选择 E 素质能力测评的指标体系
详情
多选
下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。
A 企业的行业特征 B 企业的发展战略 C 企业文化 D 企业自身的人力资源及人力资源管理系统 E 文化法律等社会因素
详情
多选
属于绩效考评结果应用范围的是（ ）。
A 用于招募与甄选 B 用于人员调配 C 用于确定和调整员工薪酬 D 用于人员培训与开发决策 E 用于改善人们的生活条件
详情
刷题小程序
人力资源管理师题库小程序
热门试卷
模拟题库1 二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺1 二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺2 二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺3 二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺4 二级人力资源管理师考试《理论知识》临考Y题1 二级人力资源管理师考试《理论知识》临考Y题2 二级人力资源管理师考试《理论知识》临考Y题3 二级人力资源管理师考试《理论知识》临考Y题4 二级人力资源管理师考试《专业技能》临考Y题1 二级人力资源管理师考试《专业技能》临考Y题2 二级人力资源管理师考试《专业技能》临考Y题3