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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 二级人力(理论、专业、综合评审) >
二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺2
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职业道德的特征包括()
A 鲜明的行业性 B 适用范围上的有限性 C 法律强制性 D 利益相关性
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作为职业道德规范——“诚信”的特征包括()
A 通识性 B 智慧性 C 止损性 D 资质性
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关于勤劳节俭的正确说法是()
A 消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 B 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神 C 勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 D 不管职位高低，人人都要厉行节俭
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职业技能的特点包括()
A 遗传性 B 专业性 C 层次性 D 综合性
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在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括( )
A 讲究合作，避免竞争 B 平等交流，平等对话 C 既合作，又竞争 D 互相学习，共同提高
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依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员共同遵循的职业道德要求是()
A 办事公道 B 诚实守信 C 奉献社会 D 服务群众
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外部培训资源的开发途径包括()
A 聘请专职的培训师 B 聘请本专业的专家、学者 C 从大中专院校聘请教师 D 在网络上寻找并联系教师 E 从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括：从大中专院校聘请讲师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训讲师。
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企业补充医疗保险制度的设计程序包括()
A 确定补充医疗保险基金的来源额度 B 确定支付医疗费用的标准 C 确定补充医疗保险基金的管理方法 D 确定补充医疗保险金的支付范围 E 确定补充医疗保险金的支付方式
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下列关于工资指导线的说法正确的有( )
A 应当遵循协商原则 B 只需符合企业的需求 C 应密切关注国际经济发展状况 D 应该密切结合所在地的宏观经济状况 E 应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
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人力资源开发活动的环境包括()
A 社会环境 B 自然环境 C 工作环境 D 国际环境 E 整治环境
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