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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 二级人力(理论、专业、综合评审) >
二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺2
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在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是( )
A 中国特色社会主义 B 爱国主义 C 社会主义荣辱观 D 社会主义核心价值体系
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“同是计算机生产流水线上的从业人员，由于分工不同，每个从业人员的专业技能也会有很大差异”这体现了( )
A 职业技能的时代性 B 职业技能的专业性 C 职业技能的层次性 D 职业技能的综合性
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单选
在职业活动中，“诚信”的特征包括( )
A 通识性、智慧性、止损性、资质性 B 目的性、前置性、合作性、功利性 C 通识性、表象性、目的性、习惯性 D 通识性、智慧性、目的性、经验性
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以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是( )
A 节俭是美德，但不利于拉动经济增长 B 节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会 C 生产的发展主要是靠节俭来实现 D 节俭不仅具有道德价值，也就有经济价值
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确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()
A 社会劳动生产率 B 企业经营状况 C 劳动力市场价格 D 人工成本水平
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对劳动争议处理程序描述，不正确的是( )
A 争议双方应协商解决 B 当事人可以向调解组织申请调解 C 当事人一方或双方不服仲裁裁决(除终局裁决外)可以申诉到人民法院 D 制作调解协议书或调解意见书
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单选
最为复杂的考评尺度是( )
A 量词式考评标准 B 等级式考评标准 C 数量式考评标准 D 定义式考评标准
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单选
对培训效果进行行为评估，评估单位应为( )
A 培训单位 B 受训者的直接主管 C 培训教师 D 受训者的单位主管
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单选
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A 建立精确的绩效标准体系 B 建立完善的数据处理系统 C 对考评者进行适当的培训 D 建立严谨的工作记录制度
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单选
企业在成立初期，培训力量应集中于( )
A 组建管理团队 B 提高创业者的营销公关能力 C 提高员工对企业的认同感 D 提高中层管理人员管理能力
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