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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 二级人力(理论、专业、综合评审) >
二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺4
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在经济运行过程中，阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）。
A 信息障碍 B 体制障碍 C 市场缺陷 D 人为障碍 E 经济滞后
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具备（ ）可以称为就业。
A 劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人 B 所参加的劳动属于社会劳动 C 所参加的劳动对社会有益 D 所从事的劳动为有酬劳动 E 从有酬劳动中获得的可以是经营收入
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心理测验的技术标准包括（ ）。
A 信度 B 效度 C 难度 D 灵敏度 E 标准化
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企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。
A 外部环境 B 内部环境 C 企业实力 D 战略目标 E 长远发展
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人力资源开发的具体目标，包括（ ）。
A 个体人力资源开发 B 企业人力资源开发 C 劳动人事部门人力资源开发 D 教育部门人力资源开发 E 卫生医疗部门人力资源开发
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财政政策的手段包括（ ）。
A 降低利率 B 增减预算支出水平 C 增减政府税收 D 提高利率 E 调节法定准备金率
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多选
群体决策的缺点有（ ）。
A 降低了决策的可接受性 B 对决策结果的责任不清 C 比个体决策需要更多的时间 D 群体讨论时易产生个人倾向 E 从众心理妨碍不同意见的表达
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多选
影响销售渠道选择的因素有（ ）。
A 产品因素 B 市场因素 C 社会因素 D 企业因素 E 中间商的特性
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多选
政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。
A 调整贴现率 B 调整税率 C 公开市场业务 D 调整政府转移支付 E 调节法定准备金率
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多选
人的（ ）相互联系，相互影响，构成人的心理过程。
A 思维活动 B 记忆活动 C 认知活动 D 情感活动 E 意志活动
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