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二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺4
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（ ）与缺勤率和流动率成负相关。
A 组织效率 B 组织承诺 C 工作绩效 D 工作分析
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单选
所谓人力资本。是指通过费用支出(投资)于（ ），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（ ）的知识、技能及体能的总和。
A 劳动力，劳动资本 B 人力资源，价值增值 C 价值，人力资本 D 人力资源，职能
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单选
（ ）不属于人力资本投资支出的形式。
A 教育支出 B 管理费用 C 培训支出 D 流动支出
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单选
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。
A 人力资本投资的内生收益率递减规律 B 投资和收益之间的替代与互补关系 C 人力资本投资的预期收益递减 D 人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
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单选
PDCA循环法的四个阶段包括：1．计划；2．检查；3．执行；4．处理。其正确排序为（ ）。
A 1．3．2．4 B 3．2．1．4 C 3．1．4．2 D 1．3．4．2
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（ ）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
A 团队成长 B 团队建设 C 团队学习 D 团队发展
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单选
PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行。②处理。③检查。④计划。它按照（ ）顺序循环进行。
A ④①③② B ③②①④ C ③①④② D ①②③④
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单选
职业教育不包括（ ）。
A 就业前的职业教育 B 农村职业技术教育 C 就业后的职业教育 D 特殊职业技术教育
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单选
（ ）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A 薪酬满意度 B 工作绩效 C 工作满意度 D 工作成就
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单选
（ ）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
A 劳动要素 B 狭义 C 劳动关系 D 劳动机制
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