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二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺4
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对摩擦性失业表述正确的是（ ）。
A 是一种非正常性失业 B 是低效率利用劳动资源的需要 C 是一种岗位变换之间的失业 D 是动态性市场经济的一个自然特征 E 表明劳动力经常处于流动过程之中
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领导者与众不同的特质包括（ ）。
A 自信心 B 创造性 C 领导动机 D 内驱力 E 人格健全
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企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。
A 外部环境 B 内部环境 C 企业实力 D 战略目标 E 长远发展
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人力资本是（ ）共同投资的结果。
A 国家 B 企业 C 社会 D 家庭 E 个人
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亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。
A 计划类角色 B 人际关系类角色 C 信息类角色 D 改革创新类角色 E 决策类角色
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对摩擦性失业表述正确的是（ ）。
A 它是一种正常性失业 B 它是一种岗位变换之间的失业 C 它是高效率利用劳动资源的需要 D 它是动态性市场经济的一个自然特征 E 它表明劳动力经常处于流动过程之中
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在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（ ）。
A 劳动力供给量 B 最低社会保障 C 劳动力需求量 D 最低劳动标准 E 工会权利义务
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劳动法基本原则包括（）。
A 物质帮助权原则 B 平等就业原则 C 劳动关系民主化原则 D 自由择业原则 E 保障劳动者劳动权的原则
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现代企业计划职能的作用包括（ ）。
A 使决策目标具体化 B 有利于提高企业的工作效率 C 为控制提供标准 D 科学的决策程序 E 决策方法科学化
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培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。
A 辅导 B 按需培训 C 加速站 D 确定领导技能的范畴 E 制定培训发展规划
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