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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 二级人力(理论、专业、综合评审) >
二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺4
单选
在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时。以取得（ ）为决策准则。
A 经济效益 B 社会效益 C 最低成本 D 最大利润
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单选
企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。
A 企业文化 B 品牌知名度 C 领导风格 D 组织管理水平
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资源的有限性称为（ ）的稀缺性。
A 消费 B 物质 C 需求 D 资源
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单选
（ ）。是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
A 劳动力供给 B 劳动力总量 C 劳动力需求 D 劳动力市场
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单选
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）。
A 时效性 B 创造性 C 收益性 D 累积性
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单选
劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。
A 劳动法律事实 B 劳动法律制度 C 劳动法律事件 D 劳动法律关系
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单选
市场营销计划的控制不包括（ ）。
A 月度计划控制 B 效率控制 C 年度计划控制 D 战略控制
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单选
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
A 照规章办事 B 追求科学性和艺术性 C 以事为中心 D 追求精确性与科学性
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单选
对人力资本的理解不正确的是（ ）。
A 人力资本是活的资本 B 人力资本凝结于劳动者体内 C 人力资本是有形资本 D 人力资本内含一定的经济关系
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单选
PDCA循环法是将①计划；②执行；③检查；④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（ ）。
A ①②③④ B ③②①④ C ③①④② D ④①③②
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