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二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺4
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决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。按照分析程序的顺序排列正确的是（ ）。
A ①②③ B ③②① C ③①② D ①③②
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单选
劳动力供给的工资弹性E。的计算公式为（ ）。
A (△S／S)／(△W／W) B (△W／W)／(△S／S) C (△W／S)／(△S／W) D (△S／W)／(W／S)
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单选
阿伦和梅耶(N．J．Allen，J．P．Meyer)提出的组织承诺不包括（ ）。
A 感情承诺 B 继续承诺 C 规范承诺 D 口头承诺
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市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。※
A 组织市场 B 信息市场 C 服务市场 D 产品市场
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单选
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。
A 人格测验 B 成就测验 C 性向测验 D 情商测验
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（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
A 法官法 B 判例法 C 习惯法 D 成文法
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人的积极性、创造性的发挥。人的全面发展。受到（ ）的重要影响与制约。
A 保障制度 B 环境优化 C 环境 D 人际关系
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单选
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（ ）。
A 赫兹伯格 B 亚当斯 C 莱文泽尔 D 弗洛姆、
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（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
A 首因效应 B 光环效应 C 投射效应 D 刻板印象
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单选
员工自我保护机制的特点不包括（ ）。
A 它是一种动态的表现 B 增强员工自主自立性 C 大多数是为满足多方面的个人需求 D 压力会使不同员工做出不同程度的反应
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