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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 二级人力(理论、专业、综合评审) >
二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺1
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企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( )
A 安全第一 B 注重效率 C 预防为主 D 以人为本
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()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
A 认知 B 态度 C 智慧 D 谦虚
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岗位分级与品位分类存在本质的不同，主要区别不正确的是()
A 分类标准不同 B 分类原则不同 C 分类的依据不同 D 适用范围不同
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素质测评标准体系的要素不包括()
A 标准 B 形式 C 标度 D 标记
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( )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A 薪酬满意度 B 工作绩效 C 工作满意度 D 工作成就
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外部培训师与企业内部开发的培训师相比，其劣势在于()
A 培训教师资源的质量较差 B 培训效果难以保证 C 缺乏实际工作经验 D 对学员的吸引力不大
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企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与项目为中心的经营活动相适应的是( )组织结构。
A 事业部制 B 直线职能制 C 矩阵制 D 多维立体式
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薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是( )
A ⑥③④①②⑤ B ⑥④③①②⑤ C ④⑥③①②⑤ D ④③⑥①②⑤
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社会主义的核心价值体系的基本内容是()。
A A．马克思主义指导思想 B B．中国特色社会主义共同理想 C C．以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 D D．社会主义荣辱观
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多选
我国社会职业道德建设( )
A 以人民服务为核心 B 以集体主义为原则 C 以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求 D 以敬业、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求
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