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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 二级人力(理论、专业、综合评审) >
二级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺1
单选
PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是( )
A ④①③② B ③②①④ C ③①④② D ①②③④
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单选
SWOT法中，O代表( )
A 劣势 B 优势 C 威胁 D 机会
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单选
根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于()
A 静态管理与动态管理相结合 B 集中管理与分散管理相结合 C 战术管理与战略管理相结合 D 主动管理与被动管理相结合
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单选
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为( )
A 技术性失业 B 季节性失业 C 摩擦性失业 D 结构性失业
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单选
在绩效管理系统总体评估内容中、属于对管理制度的评估的是( )
A 绩效管理体系在运行中存在哪些问题 B 各子系统之间健全完善的程度如何 C 绩效考评指标体系是否完善 ． D 绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整
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单选
工作岗位设计的原则不包括()
A 合理分工协作 B 延长加工周期 C 明确任务目标 D 责权利相对应
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单选
( )对企业员工的培训工作起全局性的指导和控制作用。
A 全局性规划 B 长期性规划 C 战略性培训规划 D 短期规划
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单选
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的( )功能。
A 增值。 B 控制成本 C 塑造企业文化 D 改善经营绩效
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单选
企业组织变革的方式不包括()
A 改良式 B 渐进式 C 计划式 D 爆破式
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单选
()是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
A 重大事故隐患管理制度 B 安全生产责任制度 C 伤亡事故报告和处理制度 D 安全生产检查制度
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