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2024年中级经济师《人力资源管理》（11.16）真题
单选
某企业随着数字化水平的提高，对操作类员工的需求大幅度减少，对教字化技术人才的上升，这表明影响组织人力资源需求的因素之一是（ ）。
A 组织的技术变革 B 组织发展战略 C 组织文化 D 组织结构调整
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单选
在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些工作任务的一种测试方法是（ ）
A 能力测试 B 知识测试 C 态度测试 D 工作样本测试
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单选
按照明茨伯格决策过程，个体搜寻现有的标准程序，解决方案或者设计全新的量身定做的解决方案的阶段属于（ ）
A 发展阶段 B 确认阶段 C 选择阶段 D 活动阶段
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单选
全国性劳动市场的形成条件是（ ）
A 企业在全国范围内招人，劳动者在地区范围内找工作 B 企业在地区范围内招人，劳动者在全国范围内找工作 C 企业在全国范围内招人，劳动者在全国范围内找工作 D 企业在地区范围内招人，劳动者在地区范围内找工作
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单选
费德勒的权变理论认为，在高度非结构化的环境中，员工会产生模糊和焦虑感，而领导的（ ）可以解决这一问题。
A 结构和放任 B 非结构和控制 C 非结构和放任 D 结构和控制
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单选
下列政策类型中，不利于促进就业的政策是（ ）。
A 人力政策 B 扩张性财政政策 C 重点发展资本密集型产业的产业政策 D 宽松性货币政策
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单选
计件工资将员工的收入和产量挂钩，这种激励措施属于（ ）。
A 资金薪金制 B 固定薪金制 C 绩效薪金制 D 补贴薪金制
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单选
在人工成本的分析指标中，可以体现企业的人工成本与产出之间的相对关系的指标是（ ）
A 人工成本总量指标 B 人工成本分析比率型指标 C 人工成本结构指标 D 人工成本增速指标
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单选
薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，一般低于或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长的战略是（ ）。
A 稳定战略 B 成长战略 C 收缩战略 D 竞争战略
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单选
该公司支付高工资的作用不包括（ ）
A 吸引优秀的、高生产率员工 B 降低员工的离职率 C 削弱员工的偷懒动机 D 降低人工成本
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