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2024年中级经济师《人力资源管理》（11.16）真题
单选
不定项选择题 大学毕业后小陆很快结婚生子,尽管夫妻 重新学 习新的知识和技能放二胎政策后,小陆夫妻经过商量还是决定不要第二个孩子了,因为一个孩子的照看以及补习班
A 比较优势原理 B 收入效应 C 人力资本投资 D 劳动力需求
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不定项选择题 2024年3月，某公司共有员工150人，由于生产技术革新，公司拟根据《劳动合同法》第41条规定进行经济性裁员。公司人力资源部门在裁减人员前10日向
A 15 B 20 C 30 D 25
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单选
不定项选择题 2024年3月，某公司共有员工150人，由于生产技术革新，公司拟根据《劳动合同法》第41条规定进行经济性裁员。公司人力资源部门在裁减人员前10日向
A 2026年7月底 B 2026年6月底 C 2027年6月底 D 2027年7月底
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单选
不定项选择题 某制造公司成立于2007年，一直专注于国内市场，现已成为国内行业排名靠前的企业。但与全球排名第一的跨国企业H公司相比，该公司在产品与服务多样化、经
A 最优标杆 B 行业标杆 C 竞争标杆 D 内部标杆
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不定项选择题 某制造公司成立于2007年，一直专注于国内市场，现已成为国内行业排名靠前的企业。但与全球排名第一的跨国企业H公司相比，该公司在产品与服务多样化、经
A 收缩战略 B 成本领先战略 C 跟随者战略 D 防御者战略
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单选
不定项选择题 某制造公司成立于2007年，一直专注于国内市场，现已成为国内行业排名靠前的企业。但与全球排名第一的跨国企业H公司相比，该公司在产品与服务多样化、经
A 可测量性 B 有时限性 C 具体性 D 可实现性
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不定项选择题 某企业的人力资源供给分析效果不理想，于是人力资源经理特意就此向专家请教这位专家指出，人力资源供给预测既要考虑组织外部因素还要考虑组织内部因素目前这
A 人员替换分析法 B 马尔科夫分析法 C 比率分析法 D 德尔菲法
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单选
不定项选择题 某企业的人力资源供给分析效果不理想，于是人力资源经理特意就此向专家请教这位专家指出，人力资源供给预测既要考虑组织外部因素还要考虑组织内部因素目前这
A 人员替换分析法 B 马尔科夫分析法 C 比率分析法 D 德尔菲法
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多选
事业单位工作人员处分的种类有（ ）
A 开除 B 严重警告 C 降级 D 记过 E 警告
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多选
大学生上学的成本包括（ ）
A 大学缴纳的学费 B 大学期间恋爱费用 C 因大学上学导致未参加工作的工资 D 大学购买课本的课本费 E 大学期间的住宿和伙食费用
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