2024年中级经济师《人力资源管理》（11.16）真题

多选

社会的劳动力供给总量的决定因素有（）

A 工资水平 B 劳动力参与率 C 人口的平均受教育程度 D 人口总量 E 周工作时间

详情

多选

劳动关系系统运行的实体规则包括（）

A 劳动保障检察处理程序 B 劳动争议调解仲裁制度 C 最低工资制度 D 劳动保护规定 E 休息休假制度

详情

多选

以下属于事业部制组织形式的优点（）

A 可增强企业活力 B 高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划 C 增强整个公司的协调一致性 D 能降低费用和管理成本 E 有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率

详情

多选

在各种组织发展方法中，属于人文技术类别的有（）。

A 质量圈 B 调查反馈 C 敏感性训练 D 团际发展 E 工作结构设计

详情

多选

按照理性决策模型，完全理性的决策者具有的特征包括（）

A 从目标意义上分析，决策完全理性 B 对计算复杂性无限制 C 对于概率的计算不存在任何困难 D 存在不完全和不一致偏好系统 E 无须了解所有的决策方案

详情

多选

关于基本养老保险说法正确的是（）。

A 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费组成 B 参保个人未达到法定退休年龄时因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金 C 基础养老金月标准以当地上年度职工月平工资为基数，缴费每满1年发给1% D 个人账户养老金的月标准为个人账户储存额除以计发月数 E 达到法定退休年龄累计缴费满30年，可以按月领取基本养老金

详情

多选

劳动力需求方遇到的摩擦力包括（）。

A 劳动者对工资率的反应并非极其敏感 B 企业并非可以自由调整雇用量 C 劳动者往往不同意降低工资 D 政府规定的最低工资通常低于市场均衡工资水平 E 企业并非必须支付市场通行的工资率

详情

多选

教育投资能够带来的社会收益包括（）。

A 提高整个社会的道德水平和信用水平 B 起到预防犯罪的作用，减少执行法律的支出 C 提高政策决策过程的质量和决策效率 D 提高受教育者的终身工资性报酬收入 E 降低失业率，减少失业福利支出

详情

多选

企业劳动力过剩，解决问题速度快但是对员工伤害性高的措施（）

A 降级 B 冻结雇佣 C 裁员 D 降薪 E 鼓励提前退休

详情

多选

霍兰德职业兴趣六边型人格中，与企业型相邻的是（）

A 常规型 B 社会型 C 研究型 D 艺术型 E 现实型

详情