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2024年中级经济师《人力资源管理》（11.16）真题
单选
大型公司的制度规范更多，为此，公司给员工提供的工资属于（ ）。
A 垄断性工资 B 补偿性工资 C 竞争性工资 D 技能性工资
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单选
魅力型领导的道德特征包括（ ）
A 使用权力为他人服务 B 提升自己的个人愿景 C 单向沟通 D 遵循外在道德标准
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单选
关于劳动供给中的收入效应和替代效应的说法，正确的是（ ）
A 其他条件一定，工资率下降的收入效应会导致劳动力供给增加 B 其他条件一定，工资率上升的替代效应会导致劳动力供给减少 C 工资率下降的收入效应和替代效应同时导致劳动力供给增加 D 工资率上升的收入效应和替代效应同时导致劳动力供给减少
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单选
回答“到哪里竞争”这一问题的战略是（ ）。
A 组织战略 B 竞争战略 C 成本领先战略 D 客户集中战略
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单选
关于人力资本投资内部收益率的说法，错误的是（ ）
A 当它高于其他投资的收益率时，人力资本投资是有利可图的 B 它代表的是人力资本投资可以承受的最高贴现率 C 它是使人力资本投资收益现值与成本相等时的投资回报率 D 它代表的是人力资本投资实际收益率
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单选
事业单位绩效工资的组成（ ）
A 基础性绩效工资和奖励性绩效工资 B 基础性绩效工资和核心能力绩效工资 C 岗位性绩效和奖励性绩效工资 D 岗位性绩效和核心能力绩效工资
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单选
一次性工亡补助金计算标准是（ ）
A 上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍 B 上年度当地在岗职工平均工资收入20倍 C 上年度全国城镇居民人均可支配收入25倍 D 上年度当地在岗职工平均工资收入25倍
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单选
根据中国证监会规定，适用于现金流比较充裕且股价比较稳定的境外上市公司的股权激励模式是（ ）
A 股份期权 B 股票增值权 C 限制性股票 D 股票期权
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单选
按照激励理论，工作丰富化的理论基础是（ ）
A 三因素理论 B 激励--保健因素理论 C ERG理论 D 期望理论
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单选
关于人力资源管理与战略规划之间的联系的说法，错误的是（ ）
A 在一体化联系下，战略规划和人力资源管理全方位持续互动 B 在单向联系下，人力资源管理部门积极参与战略规划 C 在双向联系下，人力资源管理职能与战略规划形成双向互动 D 在行政管理联系下，人力资源管理部分不参与战略规划
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