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2024年中级经济师《人力资源管理》（11.16）真题
单选
如果企业的人力资源需求增长是长期性的，那么适合采取的对策是（ ）
A 让现有员工多加班 B 雇用一些临时工 C 招聘新员工 D 鼓励员工进行职位分享
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单选
关于组织结构特征因素中的管理层次的说法，错误的是（ ）
A 管理层次也称为组织层次 B 管理层次越多，说明组织结构的纵向复杂程度越高 C 管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D 管理层次是指一名管理者直接领导的下级人员的数量
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单选
在组织机构涉及的主要参数中，可以用员工接受正规教育和培训的程度来衡量的是（ ）
A 集权化程度 B 规范化程度 C 制度化程度 D 职业化程度
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单选
关于组织文化的说法，错误的是（ ）
A 它的结构包括物质层、制度层和精神层三个层次 B 它具有凝聚作用 C 它是指组织成员的共同价值观体系 D 它的形成在很大程度上取决于基层员工的行为方式
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单选
在职业生涯发展过程中，如果个体的主要任务是训练帮助他人以及制定政策，说明该个体处在职业生涯发展阶段的（ ）
A 建立期 B 衰退期 C 维持期 D 探索期
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单选
集体劳动关系处理规则的基本表现方式是（ ）
A 集体劳动法律 B 劳资协商制度 C 集体合同 D 劳动合同
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单选
关于职位评价中排序法的说法，正确的是（ ）
A 排序法适用于职位类型较多的企业 B 适用于规模较大的企业 C 属于定性方法 D 属于职位尺度比较法
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单选
关于人力资本投资的说法，错误的是（ ）
A 人力资本投资与一般投资原理是相同的 B 劳动者为获得更高工资而换工作的行为不属于人力资本投资 C 人力资本投资往往会在长期中持续带来收益 D 教育和培训是人力资本投资的形式之一
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单选
个人跨统筹地区就业，以下关于基本养老保险关系转移说法正确的是（ ）。
A 基本养老关系保险关系转移，缴费年限累计计算 B 基本养老关系保险关系转移，缴费年限重新计算 C 基本养老关系保险关系不转移，缴费年限累计计算 D 基本养老关系保险关系不转移，缴费年限重新计算
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单选
小明作为企业高管，指导员工工作，并对员工的积极行为及时支持，体现的领导方式是（ ）。
A 参与式领导 B 推销式领导 C 指导式领导 D 授权式领导
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