2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷4

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在创新创业激励中，属于科技管理权限下放措施的有（）。

A 项目过程管理权 B 科研项目经费管理使用自主权 C 科研人员的技术路线决策权 D 结转结余资金留用处理 E 下放科技成果处置权

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不定项选择题 2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义

A 乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 B 甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容 C 乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议 D 甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

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不定项选择题 2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义

A 临时性 B 灵活性 C 辅助性 D 替代性

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不定项选择题据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家

A 毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大 B 政府提高了研究生在校期间的助学金水平 C 研究生找到好工作的机会大大超过本科生 D 本科生的就业形势非常好

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不定项选择题据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家

A 家境好的学生比家境差的学生上大学的直接成本更高 B 上大学的直接成本主要体现在学费及与学习直接有关的其他费用方面 C 在大学期间的奢侈性消费不属于上大学的直接成本 D 在大学期间的奢侈性消费属于上大学的机会成本

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不定项选择题据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家

A 在经济不景气时期进行人力资本投资的机会成本比较低 B 在职人员全职攻读研究生学位的机会成本高于没工作过的年轻学生 C 在经济不景气时期攻读学位的直接成本比较低 D 在经济不景气时期攻读学位不属于人力资本投资活动

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不定项选择题某生产制造企业的组织结构图如下所示：关于该企业组织设计的说法，错误的是（）。

A 该企业的分工形式为产品制 B 该企业组织设计形式在简单/静态环境中效果比较好 C 该企业组织设计形式在简单/动态环境中效果比较好 D 该公司的关键职能部门为财务部

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不定项选择题小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工

A 这种高工资有利于降低优秀员工的离职率 B 这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争 C 这种高工资更容易让员工产生公平感 D 企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率

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不定项选择题小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工

A 某种类型劳动力在劳动力市场上的供求状况 B 劳动者是否加入工会 C 劳动者本人的技术、能力和经验 D 某种类型劳动者的市场工资水平

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不定项选择题最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存

A 这家公司的面试标准化程度比较高 B 这家公司的面试官可能对应聘相同职位的不同求职者提出不同的问题 C 这家公司的面试过程很容易受到面试官个人主观意志的影响 D 改善这家公司面试效果的方法之一是对参与面试的管理者进行面试培训

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