2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷4

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下列关于知识测试的说法中，错误的是（）。

A 知识测试就是我们通常所说的考试 B 知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型 C 社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试 D 知识测试通常都是以笔试的方式完成，所有的笔试都属于知识测试

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不定项选择题 2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义

A 经工商行政部门审批 B 获得乙劳务派遣公司工会同意 C 经甲公司职工代表大会批准 D 取得经营劳务派遣业务行政许可

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不定项选择题 2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义

A 该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行 B 该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整 C 该劳务派遣协议不受全国人大常委会修改劳动合同法决定的影响，继续履行至期限届满 D 该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行

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不定项选择题据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家

A 这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收益要高 B 这些大学生毕业后获得的较高的工资与他们是否上大学无关 C 上大学的成绩好坏与未来可以获得的工资性报酬之间是没有关系的 D 上大学的总收益并不仅仅取决于刚开始工作时的工资水平

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不定项选择题某生产制造企业的组织结构图如下所示：该企业典型的组织形式为（）。

A 职能制 B 矩阵式 C 事业部制 D 团队结构式

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不定项选择题某生产制造企业的组织结构图如下所示：该企业管理层级的数目是（）。

A 3 B 4 C 5 D 6

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不定项选择题某生产制造企业的组织结构图如下所示：该企业总经理的管理跨度为（）。

A 3 B 4 C 5 D 6

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不定项选择题小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工

A 地区性劳动力市场 B 优等劳动力市场 C 次等劳动力市场 D 内部劳动力市场

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不定项选择题小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工

A 交易对象难以衡量性 B 多样性 C 交易连续性 D 不确定性

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不定项选择题最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存

A 预测效度 B 构想效度 C 内部一致性信度 D 重测信度

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