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2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷3
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下列选项中，关于社会保险法律关系主体的描述，正确的是（ ）。
A 在我国，保险人称为社会保险经办机构 B 投保人一般为劳动者 C 被保险人的主要义务是依法缴纳社会保险费 D 管理人是依法负有管理职责的社会保险经办机构 E 监督人是依法负有监督职责的机构
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下列选项中，属于职位评价方法的是（ ）。
A 排序法 B 分类法 C 目标管理法 D 要素计点法 E 因素比较法
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在法律没有具体规定举证责任承担时，仲裁庭可以根据（ ），综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
A 民主说服原则 B 公平原则 C 诚实信用原则 D 优先原则 E 有效原则
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下列选项中，关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。
A 劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位 B 劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期 C 用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者 D 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 E 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式
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不定项选择题 2020年7月，孙某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同，劳动合同中约定：孙某从事设计制图工作，月薪8000元，如果患病或非因工负
A 劳动行政部门代表 B 职工 C 工会代表 D 企业代表
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不定项选择题 2020年7月，孙某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同，劳动合同中约定：孙某从事设计制图工作，月薪8000元，如果患病或非因工负
A 与案件有利害关系 B 接受代理人请客送礼 C 促使争议双方当事人达成调解协议 D 私自会见当事人
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不定项选择题 某公司成立时只有五百多名员工，经过几年发展，在国外成功上市，公司业务及人员迅速发展，现有员工六千五百多人，公司从内部提拔了一批管理干部，这些干部都
A 工作成熟度 B 心理成熟度 C 执行成熟度 D 认识成熟度
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不定项选择题 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学国际贸易、外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司
A 着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才 B 引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员 C 有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员 D 继续引进国际贸易、外语等专业人员
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不定项选择题 某公司在年终要给员工进行打分考核，相关负责人是王经理。在对员工小李进行评价的时候，由于小李在上班前期跟他发生过冲突，所以王经理对他的印象一直都不好
A 绩效考核的理论和技术 B 绩效考核的问题及其解决方案 C 工作绩效的多角度性 D 激励员工提升绩效的技巧
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不定项选择题 某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养
A 提升组织制度化和规范化的程度 B 减少管理层次，形成趋于扁平的组织 C 以外部招聘为主，提高员工的多样化程度 D 建立强调等级差异的绩效评估体系
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