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2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷3
单选
一种劳动力的工资率变化1％引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（ ）。
A 劳动力需求的自身工资弹性 B 劳动力需求的交叉工资弹性 C 劳动力需求的收入弹性 D 劳动力需求的替代弹性
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单选
理性模型认为，决策者是完美的，为了使得组织目标最大化，必须要求（ ）。
A 边际成本等于边际收益 B 边际成本大于边际收益 C 边际成本小于边际收益 D 边际成本不等于边际收益
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单选
下列选项中，不属于职能战略的是（ ）。
A 市场营销战略 B 人力资源战略 C 财务管理战略 D 差异化战略
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单选
在我国，下列人员中不能成为股票期权的激励对象的是（ ）。
A 上市公司董事 B 上市公司监事 C 上市公司核心技术人员 D 上市公司高级管理人员
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单选
某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业人口50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（ ）
A 50％ B 60％ C 75％ D 80％
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单选
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。
A 5 B 7 C 10 D 15
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单选
决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。
A 指导型 B 分析型 C 行为型 D 概念型
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单选
容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是（ ）。
A 目标管理法 B 标杆超越法 C 关键绩效指标法 D 平衡计分卡法
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单选
当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（ ）。
A 复本信度 B 分半效度 C 重测信度 D 预测效度
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单选
关于绩效计划的内容的说法，错误的是（ ）。
A 绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同 B 达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通 C 只有管理者需要表达观点 D 不仅管理者需要表达观点，员工也需要积极参与沟通
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