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2023年中级经济师《人力资源管理》（11.11）真题
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按照马斯洛需要层次理论的观点，基本需要包括（ ）。
A 尊重的需要 B 自我实现的需要 C 归属和爱的需要 D 生理需要 E 安全需要
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人力资本投资活动包括（ ）
A 业余时间炒股票 B 在毕业工作后参加单位组织的培训 C 上大学 D 在工作之余自费参加专业技能培训 E 为找到更好的工作而搬家到另一个地方
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关于非全日制用工的说法，符合法律规定的有（ ）
A 一方当事人提前1日可以通知对方终止协议 B 以小时计酬为主 C 周工作时间累计不能超过24个小时 D 双方订立口头协议的，劳动报酬支付周期不超过15日，订立书面协议的，支付周期不超过20日 E 双方当事人不得约定试用期
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劳动力市场的特点包括 （ ）
A 劳动力市场是多样的 B 劳动力市场是有形的 C 劳动力购买方所处的地位更为不利 D 劳动力市场交易对象具有难以衡量性 E 劳动力市场交易具有延续性
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多选
影响人力资源需求预测的因素包括（ ）。
A 组织结构调整情况 B 组织的技术变革 C 劳动力市场就业情况 D 组织经营产品的市场情况 E 组织的战略定位
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下列的组织发展方法中，属于结构技术类型的有 （ ）
A 合并职能部 B 工作再设计 C 实验室训练 D 调查反馈 E 敏感性训练
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目前我国正在为技能人才探索建立新八级职业技能等级制度。相比原有的五级，新增的是（ ）
A 学徒工 B 高级工 C 首席技师 D 高级技师 E 特级技师
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多选
劳动关系系统运行所具有的功能包括（ ）。
A 动力功能 B 阻力功能 C 约束功能 D 自动平衡功能 E 自动发散功能
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多选
关于根据成本领先战略确定绩效管理策略的说法，正确的有（ ）
A 仅选择直接上级作为评价主体即可 B 可以选择标杆超越法改进绩效 C 可以多选择一些主观性指标进行评价 D 应尽量选择行为导向的评价方法 E 应避免考核频次过高
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多选
在战略执行过程中，人力资源管理职能负有主要责任的活动有（ ）
A 形成完备的培训与开发体系 B 开展工作设计 C 建立报酬管理体系 D 配备合适人员 E 开发组织信息系统
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