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2023年中级经济师《人力资源管理》（11.11）真题
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接受正规学校教育越多的人往往也是接受在职培训较多的人。能够解释这种现象的原因不包括 （ ）。
A 企业往往愿意向接受正规教育较多的人提供更多的在职培训 B 接受正规教育越多的人参加在职培训所需的学习时间往往越短 C 接受正规教育较多的人更重视企业提供的培训机会多少，而不是工资水平高低 D 接受正规教育越多的人从事的工作往往要求他们接受更多的在职培训
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单选
关于斯坎伦计划内涵的说法，错误的是（ ）
A 利润分享方案增加了劳动支出 B 计划的成败取决于劳资双方是否能够相互信赖 C 企业回报率提高而增加的效益应当与员工分享 D 员工是有能力并且愿意贡献他们的想法和建议的
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单选
关于劳务派遣行政许可的说法，正确的是（ ）
A 依法申请经营劳务派遣业务，注册资本不得少于100万元 B 劳务派遣经营许可证有效期为两年 C 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满100日前书面提出延续行政许可的申请 D 劳务派遣单位合并后设立新公司的，应当依法重新申请劳务派遣行政许可
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单选
关于关键绩效指标的说法，正确的是（ ）
A 关键绩效指标是由主管人员决定 B 关键绩效指标一旦确定，就不应随企业战略的调整而变动 C 关键绩效指标应当是可量化的或可行为化的 D 关键绩效指标应该覆盖所有的业务流程活动
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单选
关于在职培训成本承担方式的说法，正确的是（ ）。
A 一般在职培训的成本应全部由企业承担 B 特殊职培训的成本应全部由员工个人承担 C 一般在职培训和特殊在职培训的成本均可由企业和员工共同分担 D 所有在职培训的成本应全部由企业承担
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单选
关于我国上市公司限制性股票的说法，错误的是（ ）。
A 若激励对象的业绩目标未达成，公司有权按激励对象购买时的价格回购股票 B 若激励对象的工作年限未满足约定要求，公司有权收回免费赠予的限制性股票 C 激励对象可以低价获得一定数量的公司限制性股票 D 激励对象获得公司限制性股票后可以自由转让
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单选
关于企业人力资源供给预测的说法，错误的是（ ）。
A 经济发展形势和毕业生规模会对企业的人力资源供给产生影响 B 企业人力资源供给预测的外部人力资源状况 C 企业人力资源供给情况会受到外部劳动力市场供给情况的影响 D 企业人力资源供给预测需综合考虑人力资源供给的数量、质量和结构等情况
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单选
当一个人处于职业生涯发展阶段中的建立期时，其典型的身份是（ ）。
A 导师 B 同事 C 学徒 D 顾问
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单选
劳动力需求曲线的形状表明，在其他条件一定的情况下，劳动力需求量的变化规律是（ ）。
A 先随工资率上升而上升，后随工资率上升而下降 B 先随工资率上升而下降，后随工资率上升面上升 C 随着工资率的上升而上升 D 随着工资率的上升而下降
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单选
马斯洛需要层次理论中，自我实现需要包括（ ）
A 对个人理想的追求 B 对地位的追求 C 对爱人的追求 D 对自主权的追求
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