2023年中级经济师《人力资源管理》（11.11）真题

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职位评价遵循的原则有（）

A 保密化原则 B 标准化原则 C 实用性原则 D 竞争性原则 E 系统性原则

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下列情况中，可以认定工伤的是（）

A 在上下班途中受到交通事故伤害的 B 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的 C 在工作时间和工作岗位上突发疾病在72小时内抢救无效死亡的 D 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的 E 患职业病的

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不定项选择题某公司所在行业近两年出现了爆发式增长，公司也随之取得了快速发展，如今也进入了相对稳定期、盘点这两年的发展，总经理老王感慨万分，当初公司在做人力资源

A 经验判断法适用于短期预测 B 经验判断法不如定量方法可靠 C 经验判断法要求管理者具有丰富的工作经验 D 经验判断法是一种定性的方法

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不定项选择题某公司成立五年多以来业务一直发展良好，但近一年由于激励不足，出现了部分优秀员工流失的情况，针对这一问题，公司决定在未上市的情况下，采用股权计划对员

A 公司董事 B 公司供应商的董事 C 公司监事 D 公司经理

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不定项选择题某公司成立五年多以来业务一直发展良好，但近一年由于激励不足，出现了部分优秀员工流失的情况，针对这一问题，公司决定在未上市的情况下，采用股权计划对员

A 风险自担原则 B 自愿参与原则 C 标准化原则 D 公平性原则

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不定项选择题某公司成立五年多以来业务一直发展良好，但近一年由于激励不足，出现了部分优秀员工流失的情况，针对这一问题，公司决定在未上市的情况下，采用股权计划对员

A 股份期权 B 虚拟股票期权 C 限制性股票 D 股票增值权

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不定项选择题几年前某公司经历了销售业绩连年下降，被竞争对手接连赶超，销售人员士气低落的困境，为扭转不利局面，公司高层决定任命工作能力强的老张做销售部门负责人。

A 创新绩效 B 个人绩效 C 薪酬绩效 D 组织绩效

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不定项选择题某化工公司地处煤炭资源丰富但距大城市较远的一个县城。该公司规模较大，人力资源管理比较规范，已经形成了内部劳动力市场。员工队伍也一直非常稳定。不过，

A 该公司力图与员工建立长期雇佣关系 B 该公司比较重视员工培训工作 C 该公司通常从企业外部招聘有能力的人填补较高级别的岗位 D 该公司在企业内建立了富余员工内部再就业市场

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不定项选择题某化工公司地处煤炭资源丰富但距大城市较远的一个县城。该公司规模较大，人力资源管理比较规范，已经形成了内部劳动力市场。员工队伍也一直非常稳定。不过，

A 这种做法有助于吸引生产率更高的员工 B 这种做法对市场工资水平不会产生影响 C 这种做法有助于降低员工的离职率 D 这种做法有利于提升员工的公平感

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不定项选择题某化工公司地处煤炭资源丰富但距大城市较远的一个县城。该公司规模较大，人力资源管理比较规范，已经形成了内部劳动力市场。员工队伍也一直非常稳定。不过，

A 劳动力需求增加 B 劳动力供给减少 C 工资水平上升 D 劳动力供给增加

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