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2023年中级经济师《人力资源管理》（11.11）真题
单选
在组织结构体系中，反映各管理部门构成的结构是（ ）。
A 部门结构 B 层次结构 C 职权结构 D 职能结构
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单选
采取成本领先战略的企业中，常见的人力资源管理活动是（ ）。
A 降低质量标准以确保低成本 B 关注竞争对手的薪酬情况 C 尽可能降低浮动薪酬在员工总薪酬中所占的比重 D 鼓励员工进行创新
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单选
关于集体合同制度的说法，正确的是（ ）。
A 集体合同的订立主体是用人单位、本单位职工和当地劳动行政部门 B 集体合同可以口头形式签订 C 集体合同制度是调整劳动关系的一项基本制度 D 《集体合同规定》是规范集体合同制度的最高层级法律
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单选
用人单位按照国家规定的基本养老保险费时，其保险费的计算标准是（ ）。
A 本地区最低工资标准*2国家规定的比例 B 本地区在岗职工的平均工资*08国家规定的比例 C 本单位职工的工资总额国家规定的比例 D 本地区在岗职工的平均工资*国家规定的比例
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单选
按照桑南菲尔德的组织文化分类、堡垒型组织的主要特征是（ ）
A 非常重视适应、忠诚感和承诺 B 着眼于公司的生存 C 鼓励冒险和革新 D 喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为其提供专门的培训
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单选
关于我国上市公司股票期权激励计划的说法，错误的是（ ）。
A 经股东大会批准，每名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累积不得超过公司股本总额的1% B 公司全都有效的股权激励计划涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的10% C 允许公司为激励对象依股权激励计划获取有关权益而提供贷款 D 股权激励计划有效期满时，公司不得依据此计划再授予任何股权
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单选
要想参加全国技术能手的评选，必须首先获得的荣誉是（ ）
A 地市级技术能手称号 B 省（行业）级技术能手称号 C 省（行业）劳动模范称号 D 地市级劳动模范称号
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单选
根据我国的就业调查统计办法，不充分就业人员的判定标准中不包括（ ）
A 工作时间短的原因不在个人 B 获得的劳动报酬低于最低工资水平 C 调查周内的工作时间未达到20个小时 D 愿意有更多的工作时间
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单选
下列情形中，不属于劳动争议的是（ ）。
A 确认劳动关系发生的争议 B 因用人单位支付工资发生的争议 C 因社保经办机构拒绝发放养老金发生的争议 D 用人单位解除劳动合同发生的争议
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单选
用人单位拖欠劳动报酬时，劳动者依法申请支付令的对象是（ ）
A 人民法院 B 人民法院或劳动人事争议仲裁委员会 C 劳动行政部门 D 劳动人事争议仲裁委员会
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