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2023年中级经济师《人力资源管理》（11.11）真题
单选
老王在一家市属事业单位担任一把手，某民营企业家看重老王的工作能力和社会影响力，下列说法正确的是（ ）
A 若老王从本单位辞职，可以不经审批直接到企业任职 B 若老王从本单位退休、可以不经审批直接到企业任职 C 经过上级部门审批后，老王可以到企业兼职 D 按照相关规定，老王不可以到企业兼职
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单选
在MBTI人格测试中，反映人对待外界的方式的两极性维度是（ ）。
A 感觉一直觉 B 外倾一内倾 C 理性一情感 D 判断一感知
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单选
员工进行公平比较时，属于纵向比较的是（ ）
A 员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较 B 员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较 C 员工将自己的工作和报酬与自己的上级进行比较 D 员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
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单选
从人力资本投资的角度看，上大学的总收益是大学毕业后获得的（ ）。
A 终身工资性报酬减去若其高中毕业直接工作能够获得的终身工资性报酬 B 终身工资性报酬减去上大学的直接成本和机会成本 C 终身工资性报酬减去上大学的直接成本 D 终身工资性报酬
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单选
关于根据创新战略确定员工制度管理策略的说法、正确的是（ ）。
A 应根据员工向客户提供的服务的数量和质量支付面酬 B 应突出对产品和技术创新的奖励 C 奖金部分在总薪酬中所占的比例应当控制在较低水平 D 薪酬水平应略低于竞争对手
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单选
决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会，这种决策风险属于 （ ）
A 行为型 B 分析型 C 概念型 D 指导型
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单选
在战略执行过程中，为及时掌握各项战略任务的完成情况及重要工作的进度，公司需要运用的工具是（ ）。
A 人力资源计分卡 B 战略地图 C 高绩效工作系统 D 数字仪表盘
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单选
关于职位评价方法中排序法的说法，正确的是（ ）
A 适用于规模较大的企业 B 操作成本较低 C 不易受到主观因素影响 D 够精确确定各职位之间的相对价值
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单选
教育投资产生的社会收益不包括（ ）
A 提高社会道德水平，提高市场效率 B 降低失业率，减少福利支出 C 提高受教育的收入预期 D 促进国民收入水平提高和社会财富增长
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单选
对充分就业产生显著影响的非正常性失业类型是（ ）
A 周期性失业 B 结构性失业 C 竞争性失业 D 季节性失业
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