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2023年中级经济师《人力资源管理》（11.11）真题
单选
建立和维护绩效管理体系的成本应小于该体系带来的收益，这体现出绩效管理的特征是（ ）。
A 敏感性 B 可靠性 C 实用性 D 可接受性
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单选
矩阵组织形式的主要特点不包括（ ）
A 通常实行直线--参谋制 B 一名员工有两位领导 C 产品部门形式的横向联系灵活多样 D 组织内部有两个层次的协调
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单选
按照西蒙决策理论，在分析、讨论可能发生的问题环节属于（ ）
A 选择活动阶段 B 设计活动阶段 C 开始活动阶段 D 结束活动阶段
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单选
考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式（ ）。
A 压力面试 B 结构化面试 C 情绪化结构面试 D 行为事件面试
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单选
企业人力资源需求小于供给时，企业适合采取的策略（ ）。
A 鼓励员工加班 B 招募人员 C 裁员 D 非核心业务外包
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单选
经济不景气时，会有白领劳动者失业后去当网约车司机或送外卖等，这在职业流动中属于（ ）
A 向下流动 B 向上流动 C 水平流动 D 随机流动
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单选
本市人口1000w，低于16岁人口200w，就业人口550w，失业人口50w，劳动参与率是多少（ ）
A 60% B 80% C 75% D 55%
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单选
用人单位依法向劳动者支付经济补偿的时间应当是（ ）。
A 办理工作交接后3个月内 B 劳动合同解除之日起6个月内 C 劳动者书面要求用人单位支付经济补偿之日 D 工作交接办结当天
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单选
关于与劳动力市场相关的人口分类的说法，错误的是（ ）。
A 处于劳动年龄内但是不愿意找工作的人属于非劳动力人口 B 经济活动人口就是劳动力人口 C 正在上大学而没时间工作的人属于非经济活动人口 D 一个社会的人口可以划分为就业人口和失业人口两大类
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单选
用人单位可以依法申请行政复议的情形包括（ ）
A 对劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的 B 对社会保险经办机构确定的单位工伤保险费率不服的 C 对劳动人事争议仲裁队委员会做出的裁决不服的 D 对人社部门作出的行政处分不服的
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