2025年中级经济师《人力资源管理》预测卷3

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不定项选择题 2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义

A 经工商行政部门审批 B 获得乙劳务派遣公司工会同意 C 经甲公司职工代表大会批准 D 取得经营劳务派遣业务行政许可

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不定项选择题 2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义

A 该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行 B 该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整 C 该劳务派遣协议不受全国人大常委会修改劳动合同法决定的影响，继续履行至期限届满 D 该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行

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不定项选择题麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国。毕业后，他们同在可口可乐大中华区中国

A 麦克属于艺术型，汉斯属于研究型，白文莉属于社会型 B 麦克属于研究型，汉斯属于现实型，白文莉属于企业型 C 麦克属于艺术型，汉斯属于现实型，白文莉属于社会型 D 麦克属于研究型，汉斯属于研究型，白文莉属于企业型

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不定项选择题麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国。毕业后，他们同在可口可乐大中华区中国

A 麦克属于自主独立型，汉斯属于技术／职能能力型，白文莉属于管理能力型 B 麦克属于技术／职能能力型，汉斯属于创造型，白文莉属于管理能力型 C 麦克属于自主独立型，汉斯属于技术／职能能力型，白文莉属于安全稳定型 D 麦克属于技术／职能能力型，汉斯属于创造型。白文莉属于安全稳定型

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不定项选择题麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国。毕业后，他们同在可口可乐大中华区中国

A 麦克 B 汉斯 C 白文莉 D 上述三人都不是

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不定项选择题某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的

A 薪酬调查 B 成本分析 C 工作分析 D 薪酬预算

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不定项选择题某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的

A 心理测评 B 职位评价 C 薪酬控制 D 薪酬调查

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不定项选择题某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的

A 工作分析 B 绩效考核 C 薪酬调查 D 薪酬预算

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不定项选择题某金属结构厂成立于2000年，成立之初，资金有限，设备简陋，但是市场工资率20元／日，该厂招收了大量的工人来弥补设备的不足。经过10年发展，市场工

A 产出效应起决定作用 B 替代效应起决定作用 C 由资本密集型企业发展成技术密集型企业 D 两种效应都不起决定作用

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不定项选择题某金属结构厂成立于2000年，成立之初，资金有限，设备简陋，但是市场工资率20元／日，该厂招收了大量的工人来弥补设备的不足。经过10年发展，市场工

A 只能是向右下倾斜，斜率为负 B 只能是向右上倾斜，斜率为正 C 只能是向右下倾斜，斜率为正 D 只能是向右上倾斜，斜率为负

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