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2025年中级经济师《人力资源管理》预测卷3
单选
下列选项中，关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是（ ）。
A 职工无须缴纳工伤保险费 B 用人单位和职工共同缴纳工伤保险费 C 用人单位代替职工缴纳工伤保险费 D 工伤保险费由国家承担
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单选
关于离岸经营的说法，错误的是（ ）。
A 离岸经营和外包是两种完全不同的形式 B 离岸经营是将工作岗位从一个国家转移到另一个国家 C 最初被以离岸经营方式外包出去的许多工作岗位都是工作范围很窄的简单工作 D 现在离岸经营已经延伸到很多高技能的工作岗位，如证券分析、技术研发
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单选
关于人员甄选的说法，错误的是（ ）。
A 甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险 B 甄选不要把过多的精力放在对求职者的比较上 C 甄选工作应关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较 D 甄选失误企业不需要负担成本
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单选
组织战略的三个层次，一般不包括（ ）。
A 组织战略 B 竞争战略 C 职能战略 D 人力资源战略
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单选
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A 排序法属于定量方法 B 要素计点法属于定性方法 C 因素比较法属于直接职位比较法 D 分类法属于定量方法
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单选
企业劳动争议调解有广义和狭义之分，狭义的企业劳动争议调解是指（ ）。
A 劳动争议诉前的专家调解 B 劳动人事争议仲裁委员会处理劳动争议时的仲裁庭调解 C 政府有关行政部门的调解 D 企业劳动争议调解委员会对本企业发生的劳动争议案件进行的调解
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单选
如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该
A 0．33 B 0．50 C 1．50 D 1．00
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单选
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（ ）。
A 劳动条件 B 工资差别 C 劳动力供给 D 劳动力需求
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单选
职位评价的原则不包括（ ）。
A 系统性原则 B 战略性原则 C 标准化原则 D 一致性原则
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单选
劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（ ）的位置。
A 劳动力供给曲线 B 劳动力供求曲线 C 劳动力需求曲线 D 劳动力边际收益曲线
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