首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 >
2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷10
多选
根据公平理论，下列选项中，不属于“投入”的是（ ）。
A 教育和资历 B 工作安全 C 工作经验 D 工作绩效 E 额外福利
详情
多选
罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（ ）。
A 成就取向式领导 B 支持型领导 C 交易型领导 D 参与式领导 E 指导式领导
详情
多选
美国管理心理学家赫伯特?西蒙认为决策过程可以分为三个阶段，智力活动阶段是最初的过程，包括（ ）。
A 对环境进行搜索 B 确定决策的情境 C 分析可能发生的行为系列 D 在上一步的可能发生的行为系列中选择一个行为 E 探索、研究可能发生的行为系列
详情
多选
下列选项中，关于领导一成员交换理论的说法，正确的是（ ）。
A 领导对团体内的成员同样对待 B 领导把下属分为“圈里人”和“圈外人” C 领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 D 领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈 E 领导者的自我图式通过下属的行为反应也在改变
详情
多选
下列选项中，不属于费德勒权变理论中的情景性因素的是（ ）。
A 领导与下属的关系 B 领导风格 C 工作结构 D 职权 E 决策类型
详情
多选
下列选项中，关于组织结构设计的描述，正确的是（ ）。
A 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B 组织结构是实现组织目标的一种手段 C 职能结构反映的是组织结构的横向结构 D 层次结构反映的是组织结构的纵向结构 E 组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素
详情
多选
职能制组织形式的缺点主要包括（ ）。
A 适应性差 B 不利于资源的充分利用 C 工作效率低 D 企业领导负担重 E 狭隘的职能观念
详情
多选
在社会模型中，有一部分决策者认为人们有坚持错误的倾向，即投入的增加。其原因包括（ ）。
A 项目的特点 B 心理决定因素 C 个人特点 D 社会压力 E 组织决定因素
详情
多选
期望模型中的三个因素可以有多种组合，产生最强动机的组合是（ ）。
A 高的正效价 B 高期望 C 高工具性 D 高情绪 E 高动机
详情
多选
在企业中常见的分工形式有（ ）。
A 职能制 B 产品制 C 地区制 D 混合制 E 部门制
详情
刷题小程序
中级经济师题库小程序
热门试卷
中级经济师《人力资源管理》模拟1 中级经济师《人力资源管理》模拟2 中级经济师《人力资源管理》模拟3 中级经济师《人力资源管理》模拟4 中级经济师《人力资源管理》模拟5 中级经济师《人力资源管理》模拟6 中级经济师《人力资源管理》模拟7 中级经济师《人力资源管理》模拟8 中级经济师《人力资源管理》模拟9 中级经济师《人力资源管理》模拟10 中级经济师《人力资源管理》预测1 中级经济师《人力资源管理》预测2 中级经济师《人力资源管理》预测3 中级经济师《人力资源管理》预测4 2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷1