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2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷10
单选
劳动基本权的内容不包括（ ）。
A 团结权 B 集体谈判权 C 集体行动权 D 个别劳权
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单选
一般认为，劳动者参加工作的主要动机是（ ），而一旦人有了非劳动收入，则倾向于少工作甚至不工作。
A 努力的水平和坚持的水平 B 内在动机和外在动机 C 获得收入或积累财富 D 决定人的行为的方向、努力的水平和坚持的水平
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单选
下列选项中，关于工资变化对劳动力需求数量影响的说法，错误的是（ ）。
A 工资率变化对劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来 B 规模效应被称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果 C 替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响到劳动力需求数量 D 在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的
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单选
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。
A 横向通道 B 纵向通道 C 双通道 D 职业生涯锚
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单选
在（ ）职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。
A 探索期 B 建立期 C 维持期 D 衰退期
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单选
“贯彻落实职工带薪年休假制度，依法维护企业职工休息休假权利”，是发展和谐劳动关系主要任务中（ ）的内容。
A 进一步完善劳动合同制度 B 积极推进集体合同制度实施 C 健全国家劳动标准体系 D 加大劳动保障执法监察力度
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单选
下列选项中，关于职业生涯管理的说法，错误的是（ ）。
A 职业生涯从狭义来看，是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程 B 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理 C 职业生涯对个人发展具有积极作用 D 职业生涯很难满足员工自我实现的需要
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单选
当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管理的（ ）。
A 合法原则 B 公平原则 C 明晰原则 D 反馈原则
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单选
不属于中国职工民主参与制度形式的是（ ）。
A 职工合理化建议活动制度 B 工会代表大会 C 职工持股会 D 职工董事和监事制度
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单选
大部分国家都规定，（ ）岁是法定最低可工作年龄。
A 12 B 14 C 16 D 18
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