首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 >
2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷10
单选
在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（ ）。
A 平行于横轴的一条直线 B 垂直于横轴的一条直线 C 自左下方向右上方倾斜的一条直线 D 一条向后弯曲的曲线
详情
单选
缓和结构性失业的措施不包括（ ）。
A 加强劳动力市场的情报工作 B 提供更好的职业指导和职业供求预测 C 政府规定合理的补助期限 D 制订各种培训计划
详情
单选
下列选项中，关于经营劳务派遣业务的说法，错误的是（ ）。
A 应当向劳动行政部门依法申请行政许可 B 注册资本不少于50万元 C 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 D 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度
详情
单选
《社会保险法》规定，由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳（ ）保险费。
A 基本养老 B 基本医疗 C 工伤 D 失业
详情
单选
《社会保险法》中，各项社会保险制度的覆盖范围不包括（ ）。
A 工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工 B 被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度 C 香港澳门台湾居民在内地（大陆）按照规定参加社会保险 D 基本养老保险包括职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险
详情
单选
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
A 用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者 B 用人单位与其所属单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者 C 劳务派遣单位注册资本不得少于50万元 D 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
详情
单选
人力资本投资理论打破了劳动经济学中（ ）的假设。
A 所有劳动者都是同质的 B 所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C 劳动者是个人效用最大化追求者 D 企业是利润最大化追求者
详情
单选
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形中，不应当被认定为工伤的是（ ）。
A 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的 B 职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的 C 故意犯罪的 D 职工患职业病的
详情
单选
国家科学技术奖奖项不包括（ ）。
A 国家最高科学技术奖 B 国家技术发明奖 C 国家科学技术进步奖 D 全国技术能手和中华技能大奖
详情
单选
社会保险法律适用的基本原则不包括（ ）。
A 以事实为根据，以法律为准绳 B 公民在法律面前一律平等 C 实事求是，有错必纠 D 上位法的效力高于下位法
详情
刷题小程序
中级经济师题库小程序
热门试卷
中级经济师《人力资源管理》模拟1 中级经济师《人力资源管理》模拟2 中级经济师《人力资源管理》模拟3 中级经济师《人力资源管理》模拟4 中级经济师《人力资源管理》模拟5 中级经济师《人力资源管理》模拟6 中级经济师《人力资源管理》模拟7 中级经济师《人力资源管理》模拟8 中级经济师《人力资源管理》模拟9 中级经济师《人力资源管理》模拟10 中级经济师《人力资源管理》预测1 中级经济师《人力资源管理》预测2 中级经济师《人力资源管理》预测3 中级经济师《人力资源管理》预测4 2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷1