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2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷2
单选
如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A 1年 B 2年 C 6个月 D 18个月
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单选
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。
A 劳动人事争议仲裁委员会 B 人民法院 C 劳动行政部门 D 劳动监察部门
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单选
劳动关系的基本性质是（ ）。
A 社会经济关系 B 社会关系 C 经济关系 D 从属关系
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单选
下列选项中，属于绩效薪金制的主要优点的是（ ）。
A 挖掘员工的潜能 B 节约企业成本 C 减少管理者的工作量 D 提升员工素质
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单选
按照学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织文化类型是（ ）。
A 俱乐部型 B 学院型 C 棒球队型 D 堡垒型
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单选
下列选项中，关于社会保险法律适用特征的说法，错误的是（ ）。
A 社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书 B 社会保险法律适用具有国家强制性 C 社会保险法律适用是特定机构按照法定职权和法定程序进行的专门活动，强调的是社会保险法律适用的专业性 D 社会保险法律适用主体不同，可以分为司法适用、行政适用、仲裁和调解
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单选
ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望属于（ ）。
A 生存需要 B 关系需要 C 自我实现的需要 D 成长需要
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单选
道格拉斯·麦克格雷格的Y理论强调（ ）。
A 员工中心 B 管理者中心 C 决策中的指导 D 管理中的任务驱动
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单选
采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
A 平衡计分卡法 B 标杆超越法 C 以行为为导向的方法 D 目标管理法
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单选
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表
A 共同送当地公证机关公证 B 平等协商确定 C 讨论通过 D 共同报送劳动行政部门审批
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