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2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷1
单选
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满（ ）年可按月领取基本养老金。
A 10 B 15 C 20 D 25
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单选
按照学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，鼓励冒险和革新的组织文化类型是（ ）。
A 俱乐部型 B 学院型 C 棒球队型 D 堡垒型
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单选
组织存在的目的是（ ）。
A 达成某些目标 B 分析组织自身的优势和劣势 C 实现战略目标 D 制定战略规划
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单选
停止享受工伤保险待遇的情形不包括（ ）。
A 丧失享受待遇条件的 B 难以治疗的 C 拒绝接受治疗的 D 拒不接受劳动能力鉴定的
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单选
下列选项中，关于职业歧视的说法，正确的是（ ）。
A 职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资 B 不同性别劳动者之间的工资差别都是职业歧视造成的 C 职业歧视属于一种统计性歧视 D 对职业歧视进行衡量比较困难
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单选
决策风格中，（ ）的领导倾向于对人和社会的关注，同时，喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。
A 指导型 B 分析型 C 概念型 D 行为型
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单选
下列选项中，关于绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
A 组织在采取防御者战略时，绩效考核应尽量多角度地选择考核指标 B 组织在采取探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法 C 组织在采取探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为为导向的评价方法 D 组织在采取跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
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单选
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（ ）。
A 技术／职能能力型 B 管理能力型 C 自主独立型 D 创造型
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单选
最好的甄选方法是包括工作样本测试、高度结构化的面试以及认知能力测试在内的综合测试，这样一套测试组合的效度系数往往超过（ ）。
A 0．8 B 0．7 C 0．6 D 0．5
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单选
绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，体现的制订原则是（ ）。
A 战略相关性原则 B 系统化原则 C 职位特色原则 D 突出重点原则
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