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2023年中级经济师《人力资源管理》（11.12）真题
单选
下列事项中，可由劳动关系双方依法自主协商决定的是 （ ）
A 劳动关系的建立、运行和规则 B 劳动者的法定社会保险缴纳 C 用人单位的经营范围 D 劳动争议的协调
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单选
决定一个部门或一家企业工资支付能力的主要因素是（ ）
A 部门或企业的生产率 B 竞争对手支付的工资水平 C 劳动者个人及其家庭的生活费用 D 企业员工人数
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单选
关于跨产业流动的说法，错误的是 （ ）。
A 离土又离乡是永久性的 B 离土又离乡的方式最终会取代离土不离乡的方式 C 离土不离乡是暂时的 D 农村劳动力流入城市，拉低了城市的生产
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单选
关于虚拟股票期权的说法，正确的是 （ ）
A 期权人没有表决权 B 行权价格取决于公司股票的市价 C 股票来源于回购股份或增发股份 D 股份可以转让和出售
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单选
下列关于员工培训的说法，错误的是 （ ）。
A 所有的在职培训都有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率 B 绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素 C 一般培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用 D 对于劳动者的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式
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单选
落实劳动保障法律法规、义务的重要载体是 （ ）
A 劳动合同 B 集体合同 C 劳动规章制度 D 职工民主管理制度
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单选
下列关于周期性失业的说法，错误的是 （ ）
A 是一种正常性失业 B 产生周期性失业的基本原因是总需求量不足 C 经济周期对投资性商品生产行业的影响最重 D 在周期性经济波动不能得到克服的情况下，周期性失业就在所难免
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单选
一般来说，规模大的企业能够支付较高水平的工资，下列说法错误的是 （ ）
A 规模大的企业支付的工资水平越高，则利润水平会越高 B 规模大的企业本身要求员工们相互之间高度依赖和相互协作，降低人员流动率 C 大企业提供的相对较高水平的工资可能也是对大企业的严格纪律约束所提供的一种补偿性的工资差别 D 大企业更有动力对员工进行培训，原因之一是培训本身可能也具有规模经济的特点
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单选
如果员工主动辞职，下列说法正确的是 （ ）
A 应当提前30日通知用人单位 B 立即辞职，无须告诉用人单位 C 告知用人单位后，可以立即辞职 D 应当提前3日通知用人单位
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单选
不定项选择题 近年来，F 公司每年都会进行人力资源规划工作，积累了丰富的公司人员和职位数据。公司发现，进行人力资源供给预测时，利用转移矩阵的方法比较有效。 该公
A 人员替换分析法 B 马尔科夫分析法 C 比率分析法 D 回归分析法
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