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2023年中级经济师《人力资源管理》（11.12）真题
单选
根据生命周期理论，领导和下属共同决策的领导风格分为 （ ）
A 推销式 B 授权式 C 参与式 D 询问式
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单选
双因素理论不属于激励因素的是（ ）
A 工作环境 B 别人的认可 C 成就感 D 晋升
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单选
用人单位作为社会保险投保人，其享有的权利是（ ）。
A 建立本单位职工的社会保险个人账户 B 向本单位职工依法收缴社会保险费 C 管理社会保险基金 D 向保险人查询本单位员工的缴费记录 E
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单选
关于裁员的说法，错误的是（ ）。
A 裁员对企业来说弊大于利 B 裁员对组织的长期价值有可能产生负面影响 C 裁员可能会影响企业社会形象 D 裁员有助于降低企业劳动力成本
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单选
（ ）是女性劳动力参与率下降的原因。
A 家务劳动时间减少 B 生育率下降 C 离婚率下降 D 工作机会增多
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单选
关于员工持股计划的说法，错误的是（ ）。
A 会增加经营者成本 B 公司可以通过贷款筹集资金 C 这是员工的权利不是义务 D 可以节约公司成本
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单选
关于晋升竞赛，说法正确的是（ ）。
A 参与晋升的失败了，也有奖励 B 更高一级的奖励，是事先设计好的 C 竞赛双方的差距越大，激励越大 D 【选项暂缺】
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单选
.一个 71 岁获得过诺贝尔奖的外国人才，要来国内某高校工作，下列选项中错误的是（ ）。
A 这位科学家因年龄较大，不符合工作许可的申请条件 B 该高校应该向所在市政府的外国人管理部门申请外国人工作许可 C 这位科学家应当办理工作许可和工作类居留证件 D 这位科学家可以申请办理 R 字签证
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单选
根据马斯洛的需要层次理论，不属于尊重需要的是（ ）
A 个人成长 B 自主 C 认同 D 地位
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单选
关于无领导小组中描述错误的是 （ ）。
A 面试官引导选出主持人 B 可以测试被测试者的沟通能力，口头表达能力和领导力 C 讨论的问题是开放性的问题 D 大家地位是平等的，没人事先被指定为领导者
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