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2023年中级经济师《人力资源管理》（4月补考）真题精选
多选
不定项选择题 某公司职工人数比较多，职位种类也比较多，但是在薪酬管理方面比较混乱。于是决定对整个公司的薪酬战略进行调整。通过工作分析、职位评价、薪酬调查等方式确
A 通过对本公司员工采取问卷调查等方式确保内部薪资公平 B 调查竞争企业的公开资料获取它们的薪酬情况 C 跟同行业中类似企业交换信息 D 调查公司员工对企业薪酬的满意度
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不定项选择题 某公司职工人数比较多，职位种类也比较多，但是在薪酬管理方面比较混乱。于是决定对整个公司的薪酬战略进行调整。通过工作分析、职位评价、薪酬调查等方式确
A B 采用职位评价保证薪酬的内部公平性 C B. D 采用薪酬调查保证薪酬的外部竞争性 E C.
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不定项选择题 某公司职工人数比较多，职位种类也比较多，但是在薪酬管理方面比较混乱。于是决定对整个公司的薪酬战略进行调整。通过工作分析、职位评价、薪酬调查等方式确
A B 股票期权采用实值法 C B. D 股票期权的激励对象包括了董事 E C.
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不定项选择题 由于经济不景气，某市目前面临着失业率高的问题。该市共有2000万人口，其中1000万就业人口，500万失业人口，其中就业人口里含有100万未成年和
A 大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机 B 大企业制度严格，作为补偿型工资 C 较大企业的岗位出现空缺，成本很高 D 大企业的晋升机会少
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多选
不定项选择题 由于经济不景气，某市目前面临着失业率高的问题。该市共有2000万人口，其中1000万就业人口，500万失业人口，其中就业人口里含有100万未成年和
A 工会化程度低 B 人均占有资本投资比例高 C 熟练劳动力所占比重大 D 技术含量较高
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