多选

不定项选择题某公司职工人数比较多，职位种类也比较多，但是在薪酬管理方面比较混乱。于是决定对整个公司的薪酬战略进行调整。通过工作分析、职位评价、薪酬调查等方式确定了全新的薪酬结构体系。在这个过程中，通过配对比较法进行职位评价，以保证薪酬的内部公平性；并采用薪酬调查保证薪酬的外部竞争性。另外，该公司还采取了股票期权的激励方式，股票期权的行权价格采用的是实值法，激励对象包括了董事、独立董事、高级管理等人。

关于薪酬调查的说法，正确的是（）。

A 通过对本公司员工采取问卷调查等方式确保内部薪资公平

B 调查竞争企业的公开资料获取它们的薪酬情况

C 跟同行业中类似企业交换信息

D 调查公司员工对企业薪酬的满意度

正确答案

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