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2023年中级经济师《人力资源管理》（4月补考）真题精选
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目标管理的要素包括（ ）。
A 目标具体化 B 参与决策 C 目标相关性 D 限期完成 E 绩效反馈
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关于组织文化三个结构层次的说法，正确的是（ ）。
A 制度层制约和规范了物质层和精神层的建设 B 精神层是形成物质层和制度层的思想基础 C 制度层是组织文化的核心和灵魂 D 物质层是组织的外在表现 E 物质层是制度层、精神层的物质基础
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社会模型中，人们有坚持错误决策的倾向，原因是（ ）。
A 项目特点 B 社会压力 C 组织的决定因素 D 心理决定因素 E 有限理性决策
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关于无领导小组讨论的说法，正确的是（ ）。
A 对测试题目要求高 B 对评价者要求高 C 可完全掩饰自己 D 可考察组织协调能力 E 属于评价中心技术
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以下人力资源需求预测的方法属于定性方法的是（ ）。
A 经验判断法 B 德尔菲法 C 比率分析法 D 趋势预测法 E 回归分析法
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下列哪些属于非上市公司股权激励方式的有（ ）。
A 限制性股票 B 股票增值权 C 虚拟股票期权 D 业绩股票 E 股份期权
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交易对象的难以衡量性，企业可以用哪些指标事件为员工的依据（ ）。
A 受教育程度和工作经历 B 在职培训 C 利用笔试，面试及心理测试 D 约定试用期 E 劳动力籍贯
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多选
为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采取（ ）做法以判断求职者的质量。
A 提供高于市场水平的工资 B 利用受教育程度、工作经验等依据 C 加强对新员工的培训 D 利用面试、笔试和心理测试等手段 E 规定试用期
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不定项选择题 由于经济的不景气，导致A公司的业绩下滑，此时企业亟须进行战略调整。老王作为人力资源部总监，参与公司战略规划小组相关工作，属于战略委员会成员。通过战
A 关注创新结果 B 招募富有创新精神和敢于承担风险的人 C 强调组织与员工的风险共担以及成果分享 D 控制成本支出，基本薪酬较低
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不定项选择题 由于经济的不景气，导致A公司的业绩下滑，此时企业亟须进行战略调整。老王作为人力资源部总监，参与公司战略规划小组相关工作，属于战略委员会成员。通过战
A 乐于分享知识 B 持续学习 C 加强制度规范 D 重视员工，保证员工的身心健康
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