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2023年中级经济师《人力资源管理》（4月补考）真题精选
单选
下列绩效评价技术中，不属于比较法的是（ ）
A 配对比较法 B 排序法. C 强制分布法 D 不良事故评价法
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单选
下面不属于特质理论的缺陷是（ ）。
A 忽视了下属得需要 B 忽视了情境因素 C 没有指明各特质之间的相对重要性 D 过分强调原因和结果
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单选
在MBTI人格测试中，反映个体处理信息和作出决策方式维度是（ ）。
A 理性-情感 B 内倾-外倾 C 感觉-直觉 D 判断-感知
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单选
职能制组织形式的有效适用环境是（ ）。
A 复杂/动态 B 简单/动态 C 复杂/静态 D 简单/静态
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单选
坐标（1.1）位置的领导风格为（ ）。
A 无为而治 B 中庸式 C 乡村俱乐部 D 任务领导风格
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单选
关于劳动力供给的说法，错误的是（ ）
A 劳动者个人的劳动力供给时间就是其工作时间 B 个人劳动力供给决策涉及劳动者在工作和闲暇之间的时间分配问题 C 工资率越高，劳动者个人的供给时间就越多 D 劳动力供给涉及劳动力供给的数量和质量两个方面
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单选
在利用差异化战略中，薪酬管理策略应包括（ ）。
A 基本薪酬略低于市场水平 B 注重对新生产方法给予奖励 C 追求成本最小化 D 薪酬低于竞争对手
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单选
造成劳动力市场的多样性的根本原因在于（ ）。
A 不同类型的劳动力之间无法相互替代或不能完全相互替代 B 不同的劳动力市场建立在不同的地理区域 C 劳动力市场是一种不完善的市场 D 劳动力市场的交易条件无法实现标准化
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单选
在领导风格理论中，与X理论相比，Y理论强调要素是（ ）。
A 产出 B 独裁 C 指导 D 关怀
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单选
勒温在研究中发现，能让儿童产生最多攻击行为领导典型是（ ）。
A 放任型 B 独裁型 C 民主型 D 交换型
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