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第四部分 管理学
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下列原理中属于计划工作原理的是（ ）。
A 目标统一原理 B 许诺原理 C 激励原理 D 稳定性与适应性相结合原理
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“组织理论之父”韦伯将权力的来源划分为了三类，其中，（ ）的基础是法律或升上掌权地位的那些人发布命令的权力。
A 传统型权力 B 魅力型权力 C 知识型权力 D 合理——合法型权力
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满意决策中“满意”标准的提出者是（ ）。
A 泰罗 B 西蒙 C 孔茨 D 韦伯
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PEST 分析法是分析外部环境的基本工具，一般来讲，该方法主要用于分析外部宏观环境，下列属于“P”的内容是：
A 环境保护法规 B 通货膨胀程度 C 消费结构类型 D 市场需求状况
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划分部门最简单的方法是（ ）。
A 按人数划分 B 按产品划分 C 按职能划分 D 按地区划分
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下列关于中国古代管理思想的说法，错误的是：
A 儒家是以“仁”为核心的思想体系 B 道家具有“民为邦本”的思想特点 C 墨家的核心思想是“兼相爱，交相利” D 法家提出“崇君权”和“富国强兵”的管理目标
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下列不属于董事会职权的是（ ）。
A 挑选总经理 B 委托管理 C 制定计划 D 批准预算
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如果某公司员工 A 感觉相对各自的付出，自己的报酬比 B 要高，根据公平理论，员工 A 会采取的行动是：
A 主动将自己多的报酬交给公司 B 将自己相对较多的报酬与 B 分享 C 今后向公司提出削减自己工资 D 今后适当增加自己的工作量
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下列原理中，属于人员配备工作原理的是（ ）。
A 许诺原理 B 目标统一原理 C 责权利一致原理 D 命令一致原理
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领导工作的实质就是对个体或群体施加（ ）。
A 作用 B 影响力 C 能量 D 压力
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