2025年中级经济师《人力资源管理》预测卷5

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战略规划的主要任务包括（）。

A 描述组织的终极目标 B 选择方法帮助组织消除障碍实现目标 C 组织结构 D 人员甄选 E 评估组织在实现终极目标中可能遇到的障碍

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培训与开发效果的评估包括（）。

A 反应评估 B 学习评估 C 工作行为评估 D 过程评估 E 投资收益评估

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下列关于家庭生产理论的说法，错误的有（）。

A 家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者 B 家庭生产理论将生产出来的家庭物品视为家庭的直接效用来源 C 家庭生产理论认为家庭会根据比较优势原理来决定家庭成员的时间利用方式 D 家庭生产理论认为一个家庭成员必须将大部分时间用于市场工作 E 家庭生产理论是一种经济周期的劳动力供给理论

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专业技术人员基本薪酬与加薪取决于（）因素。

A 绩效评价结果 B 岗位的重要性 C 职称 D 工作年限 E 性别

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管理层次和管理幅度的关系有（）。

A 反比的数量关系 B 相互制约 C 管理幅度起主导作用 D 管理层次对管理幅度也有一定的制约作用 E 管理层次起主导作用

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社会保险法律适用的基本规则包括（）。

A 上位法的效力高于下位法 B 同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 C 同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定 D 法律规定后，同样适用于过去的行为 E 原则上不溯及既往

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下列关于培训服务期的说法，正确的有（）。

A 用人单位与劳动者约定服务期的，不需要按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 B 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 C 劳动者违反服务期约定，不需要向用人单位支付违约金 D 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 E 劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满

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不定项选择题 R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学2019年预计要进行扩

A 时间序列分析法 B 比率分析法 C 回归分析法 D 德尔菲法

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不定项选择题 R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学2019年预计要进行扩

A 问题的设计要合理，不要让专家一次回答过多的问题 B 专家人数一般不要少于30人 C 采取多轮预测的方法，经过几轮反复，专家们的意见趋于一致 D 应采用集体讨论的方式进行

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不定项选择题国泰公司是一家改制公司，其前身是一大型国有企业。为了更进一步提高公司的竞争力，公司从国外招聘了一位经理，主管公司的人力资源。经过一段时间的观察，公

A 技术技能所占的比例越小 B 概念技能所占的比例越大 C 概念技能所占的比例越小 D 技术技能所占的比例越大

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