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2025年中级经济师《人力资源管理》预测卷5
单选
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述，不正确的是（ ）。
A 是一种强调市场份额或者运营成本的战略 B 强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性 C 薪酬水平取决于员工个人的创新能力和技术水平 D 绩效管理的重点包括员工的工作能力和态度
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单选
行政责任是指行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担,并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任。一般分为行政处罚和（ ）
A 责令整改 B 行政处分 C 警告 D 行政拘留
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《中华人民共和国社会保险法》规定，由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳（ ）保险费。
A 基本养老 B 基本医疗 C 工伤 D 失业
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（ ）所涉职业（工种）必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，且必须有法律法规或国务院决定作为依据。
A 水平评价类职业资格 B 地方职业资格 C 准入类职业资格 D 国家职业资格
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从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（ ）。
A 企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益 B 企业支付培训成本并获得培训收益 C 员工个人支付培训成本并获得培训收益 D 企业支付培训成本，员工个人获得培训收益
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决策风格中，（ ）的领导倾向于对人和社会的关注，同时，喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。
A 指导型 B 分析型 C 概念型 D 行为型
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单选
“人格和情境都是决定领导的因素”，这一结论是由（ ）提出的。
A 托马斯·卡约尔 B 斯道格迪尔 C 罗伯特·豪斯 D 费德勒
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单选
根据霍兰德的职业兴趣理论，冒险、乐观、自信，有进取心，喜欢承担领导责任的职业兴趣类型是（ ）。
A 现实型 B 企业型 C 常规型 D 艺术型
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单选
企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（ ）。
A 劳动力市场供给趋势表 B 竞争对手劳动力需求分析图 C 员工技能数据库 D 本行业人员流动率分析表
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单选
某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热衷报考计算机专业的大批大学毕业生即
A 工资率会有所下降，就业量会有所上升 B 工资率会有所上升，就业量会有所下降 C 工资率和就业量均上升 D 工资率和就业量均下降
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