2025年中级经济师《人力资源管理》预测卷2

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下列属于公文筐测试优点的是（）。

A 公文筐测试需要用到管理者工作中处理的文件 B 公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一 C 容易得到被测试者的理解和接受 D 编制成本较高

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下列关于人力资本投资理论的说法中，错误的是（）。

A 人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本 B 加利·贝克认为人力资本投资的重点在于它的利益导向性 C 加利·贝克认为人力资本投资研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动 D 亚当·斯密认为一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力

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确保离岸经营战略取得成功，可以做到的工作是（）。

A 选择规模小的承包商来最大限度降低成本 B 有专利权的工作实行离岸经营 C 注意密切监督 D 离岸经营是一种特殊的外包形式

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某互联网服务公司的公司简介中有如下三个表述：“成为最受尊敬的互联网企业”“通过互联网提升人类生活品质”“正直、进取、合作、创新”，它们分别是这家公司的（）。

A 愿景、使命、价值观 B 使命、愿景、价值观 C 使命、价值观、愿景 D 价值观、愿景、使命

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关于绩效评价误区的说法，正确的是（）。

A 上级根据最初印象对员工做出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象 B 上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感知，导致其忽略了此员工其他方面品质，因此产生的评价误区称为晕轮效应 C 上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数，因此产生的评价误区称为盲点效应 D 上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响，因此产生的评价误区称为首因效应

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某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。

A 内容效度 B 同时效度 C 预测效度 D 效标效度

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关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

A 科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本 B 员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士 C 员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制 D 员工持股计划会显著增加企业的税务负担

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如果青年劳动力的工资率上涨1％导致中年劳动力的就业量上升0．5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。

A 总互补关系 B 总替代关系 C 互补关系 D 替代关系

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关于绩效辅导的说法，错误的是（）。

A 绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B 绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C 绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题 D 绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

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某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为4．5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的（）。

A 机会成本 B 非货币成本 C 直接成本 D 心理成本

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