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2025年中级经济师《人力资源管理》预测卷2
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下列不属于获奖者提出的自然科学发现应当具备的条件的是（ ）。
A 前人尚未发现或者尚未阐明 B 具有重大科学价值 C 具有先进性和创造性 D 得到国内外自然科学界公认
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单选
企业愿意支付高工资的理由不包括（ ）。
A 能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B 有利于降低员工的离职率 C 有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度 D 效率工资总是能够保证企业的收益超过成本
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关于不同类型失业的说法，正确的是（ ）。
A 在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业 B 季节性失业是无法预测的 C 非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业 D 由于技术进步会带来失业，因而技术进步对就业是不利的
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单选
一般情况下，政府会对义务教育给予了大量投资，是因为（ ）。
A 政府投资于高等教育不会产生社会收益 B 义务教育只能让社会受益，因而只能由政府或社会组织投资 C 义务教育不能给私人带来收益 D 义务教育能够带来更多的社会收益
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销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为（ ）。
A 纯佣金制 B 基本薪酬加佣金制 C 基本薪酬加奖金制 D 基本薪酬加佣金加奖金
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下列关于劳动关系系统的说法，错误的是（ ）。
A 劳动关系也称产业关系或劳资关系系统，基本要素都是以个体身份出现的 B 劳动关系系统是大系统中的一个子系统 C 以适应环境为目标，稳定的社会环境保障劳动关系有序运行 D 劳动关系的稳定与整体功能的优化，需要各要素的有机搭配与协调
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单选
从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（ ）。
A 企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益 B 企业支付培训成本并获得培训收益 C 员工个人支付培训成本并获得培训收益 D 企业支付培训成本，员工个人获得培训收益
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单选
关于组织设计与组织文化的说法，正确的是（ ）。
A 企业拥有合作的组织文化，就需要强调个人绩效的评估体系 B 强调整齐划一的文化中，有利于激发员工创造力 C 集权程度低，有利于培养平等、合作、参与的文化 D 管理层次多的组织结构，有利于上下级之间的沟通
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单选
关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。
A 在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高 B 采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬 C 在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高 D 采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬
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有效地与他人共事和建立团队合作的能力是（ ）。
A 技术技能 B 人际技能 C 概念技能 D 整合技能
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