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2025年中级经济师《人力资源管理》预测卷2
单选
一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（ ）。
A 企业丧失向离职者支付的训练费用 B 企业必须重新培训新员工 C 离职员工重新接受训练从事新工作 D 新员工生产效率低的损失由员工本人承担
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单选
需要变更劳动合同的情形一般不包括（ ）。
A 双方当事人经协商，达成一致 B 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作而由用人单位另行安排工作 C 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 D 劳动合同订立时所依据的主观情况发生变化
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单选
下列选项中，关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是（ ）。
A 职工无须缴纳工伤保险费 B 用人单位和职工共同缴纳工伤保险费 C 用人单位代替职工缴纳工伤保险费 D 工伤保险费由国家承担
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单选
社会生产服务和生活服务人员属于（ ）。
A 第一大类 B 第二大类 C 第三大类 D 第四大类
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单选
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。
A 工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动 B 关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感 C 高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题 D 高度工作取向的领导者更加友善而平易近人，公平的对待每个人
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单选
下列关于劳动争议处理机制，顺序正确的是（ ）。
A 仲裁、调解、协商、诉讼 B 调解、协商、仲裁、诉讼 C 协商、调解、仲裁、诉讼 D 诉讼、调解、协商、仲裁
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单选
下列关于基本养老保险制度的说法，错误的是（ ）。
A 养老保险待遇只能在达到法定退休年龄后才能享受 B 灵活就业人员参加基本养老保险，由当地政府和个人共同缴纳 C 实行社会统筹和个人账户相结合的模式 D 基金主要由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
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单选
受训者参加在职培训需要支付的机会成本是（ ）。
A 支付给外部培训师的讲课费 B 租用培训场地而支付的租金 C 受训者因为参加培训而不能全力以赴工作所引起的损失 D 在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料
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单选
未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（ ）的罚
A 万分之五，1倍以上3倍以下 B 万分之三，1倍以上2倍以下 C 万分之五，2倍以上 D 万分之五，2倍以上5倍以下
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单选
下列不属于劳动监察处罚的方式的是（ ）。
A 责令用人单位改正 B 警告 C 没收违法所得 D 行政处分
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