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2025年中级经济师《人力资源管理》预测卷1
单选
下列不属于人格测试中对人格进行测量的方法是( )。
A 自陈量表法 B 评价量表法 C 投射法 D 平衡能力测试
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单选
决策者关心的是任务和技术本身,还是人和社会的因素,指的是( )。
A 价值取向 B 模糊耐受性 C 指导型决策风格 D 分析型决策风格
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单选
根据麦克利兰三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点是( )。
A 能够得到及时的反馈 B 选择高风险、高回报 C 较强的责任感 D 选择适度的风险
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单选
下列关于社会保险法律的说法中,正确的是( )。
A 我国劳动法属于民法 B 我国社会保险方面的法律规范属于社会法 C 我国社会保险方面的法律规范属于保险法 D 我国社会保险方面的法律规范属于劳动法
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单选
下列指标中,( )可以衡量企业对劳动的投入与收益。
A 人工成本总量指标 B 人工成本结构指标 C 人均人工成本指标 D 人工成本分析比率型指标
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单选
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。
A 用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者 B 用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者 C 劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元 D 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
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单选
不属于《社会保险法》的立法依据的是( )
A 贯彻落实党中央的重大决策部署 B 使广大人民群众共享改革发展成果 C 合法与效率相结合,权利与冲突相适应 D 确立框架,循序渐进
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单选
( )是中国职工民主参与管理的基本形式。
A 职工代表大会 B 集体协商与签订集体合同制度 C 职工合理化建议制度 D 职工持股会
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单选
下列情形中,用人单位可以合法解除劳动合同的是( )。
A 劳动者不能胜任工作,经培训或者调整岗位还是不能胜任工作的 B 员工被认定为工伤且为七级伤残的 C 劳动者不同意降低月工资收入的 D 员工患病3个月无法从事工作的
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单选
关于实际工资的说法,错误的是( )。
A 实际工资是企业支付给员工的货币工资 B 政府在制定相关宏观经济政策时,应了解市场上的实际工资水平 C 消费者价格指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低 D 实际工资是劳动力供给决策的依据
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