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2025年中级经济师《人力资源管理》预测卷1
多选
影响人力资源需求预测的因素包括( )。
A 组织战略 B 劳动力市场 C 产品和服务 D 技术 E 组织变革
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多选
下列选项中,关于成就测试和认知能力测试的说法,正确的是( )。
A 成就测试又称为熟练性测试或学绩测验 B 成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型 C 两者的测量对象都属于认知性特质 D 认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试 E 成就测试往往是一种事前的评估
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多选
下列选项中,关于国际人力资源绩效考核的说法,正确的是( )。
A 更关注当期业绩而非长远发展 B 更倾向于基于员工特征的绩效考核 C 更注重管理者和员工的沟通 D 更重视个人、团队和公司目标的密切结合 E 更强调企业的长远发展
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多选
内部一致性信度的考评方法包括( )。
A 分半信度 B 同质性信度 C 评价者信度 D 复本信度 E 重测信度
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多选
资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括( )。
A 资本密集型产业中的企业都是垄断企业 B 资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难 C 在资本密集型产业中,劳动报酬在企业总成本中所占比例相对较低 D 资本密集型产业的劳动力需求水平较高 E 资本密集型产业的劳动力供给较为充分
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多选
从歧视产生的根源的角度来看,下列选项中,属于劳动力市场歧视来源的是( )。
A 雇主歧视 B 客户歧视 C 统计性歧视 D 竞争性歧视 E 非竞争性歧视
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多选
就业包含的基本含义有( )。
A 必须具有劳动能力 B 必须参加某种形式的社会劳动 C 必须能够获得报酬或收入 D 必须具有劳动意愿 E 必须在企业内工作
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多选
企业人工成本分析指标有( )。
A 人工成本总量指标 B 人工成本结构指标 C 人工成本分析比率型指标 D 人工成本指数 E 人工成本有效性指数
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多选
劳动保障监察处罚方式不包括( )。
A 没收违法所得 B 责令用人单位改正 C 吊销许可证 D 行政开除 E 行政处分
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多选
下列属于人力资本投资活动的有( )。
A 各级正规教育 B 工作流动 C 加强学龄前儿童的营养 D 寻找工作 E 高强度与高压力的工作
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